El vicepresidente José Manuel Restrepo señaló que el incremento deberá reconocer la pérdida del poder adquisitivo y la productividad laboral. La mesa de concertación se instalará el 18 de noviembre, mientras empresarios y sindicatos llegan con propuestas que van del 8 % al 38,5 %.
La negociación del salario mínimo que regirá en Colombia durante 2027 comienza a tomar forma y ya tiene una primera señal desde el Gobierno nacional. El vicepresidente José Manuel Restrepo manifestó que el incremento deberá reconocer la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y, al mismo tiempo, considerar la productividad laboral.
La declaración fue entregada durante una entrevista con el medio SEMANA, en la que el funcionario explicó que la prioridad será propiciar un acercamiento entre las organizaciones sindicales y los gremios empresariales para alcanzar un acuerdo que proteja la capacidad de compra de los colombianos.
Restrepo destacó el trabajo que viene adelantando la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, en la preparación de los acercamientos entre los diferentes sectores. También insistió en que la discusión debe buscar un punto de equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las condiciones económicas de las empresas.
“Al ciudadano le importa que la platica que recibe le permita comprar los bienes que necesita para sobrevivir”, expresó el vicepresidente al referirse al propósito que debería orientar la concertación.
El Gobierno todavía no anuncia un porcentaje
Aunque Restrepo fue consultado por las propuestas que plantean incrementos cercanos al 38 %, el vicepresidente evitó anticipar una cifra oficial del Gobierno.
Según explicó, las conversaciones apenas comienzan y deberán avanzar hasta encontrar un punto de encuentro que permita alcanzar una decisión sensata, sin perder de vista la protección del ingreso de los trabajadores.
Por ahora, el mensaje del Ejecutivo se concentra en dos variables: compensar el efecto de la inflación sobre los ingresos y reconocer la productividad de quienes participan en la actividad económica.
Empresarios hablan de aumentos entre el 8 % y el 9,5 %
Las primeras posiciones conocidas muestran una diferencia considerable entre empresarios y organizaciones sindicales.
Desde el sector empresarial se han planteado incrementos que se ubicarían entre el 8 % y el 9,5 %. Estos porcentajes toman como referencia la inflación esperada y la productividad laboral.
Representantes de sectores como servicios públicos y transporte han señalado que el ajuste debe tener en cuenta el comportamiento de los precios, la capacidad de pago de las empresas y los efectos que un aumento elevado podría generar sobre los costos de contratación.
En contraste, algunos representantes sindicales preparan una solicitud del 38,5 %, con el argumento de que los trabajadores deben recuperar poder adquisitivo y cerrar una brecha salarial que, según sus planteamientos, se ha acumulado durante los últimos años.
El porcentaje de los sindicatos es una propuesta de negociación y no una cifra aprobada ni una decisión oficial del Gobierno.
¿Cuánto podría quedar el salario mínimo con cada propuesta?
Actualmente, el salario mínimo básico en Colombia es de $1.750.905 mensuales. Con el auxilio de transporte de $249.095, el ingreso mensual llega a $2.000.000 para quienes tienen derecho a ese beneficio.
Si se toma como referencia el salario básico actual, estos serían algunos escenarios:
- Aumento del 8 %: el salario básico pasaría a aproximadamente $1.890.977.
- Aumento del 9,5 %: llegaría a cerca de $1.917.241.
- Aumento del 38,5 %: alcanzaría aproximadamente $2.424.003.
Estas cifras son ejercicios matemáticos sobre el salario básico vigente. No incluyen un eventual ajuste del auxilio de transporte, cuyo valor para 2027 también deberá definirse.
La diferencia entre las propuestas refleja la distancia que tendrán que intentar cerrar los representantes de los trabajadores, los empresarios y el Gobierno durante las próximas semanas.
La inflación y la productividad serán determinantes
Uno de los datos fundamentales para la negociación será el comportamiento de la inflación. El DANE informó que el Índice de Precios al Consumidor registró una variación anual del 6,30 % en octubre de 2026, mientras que el acumulado del año llegó al 5,94 %.
La inflación es una referencia central porque permite establecer cuánto ha aumentado el costo de vida y qué capacidad de compra han perdido los ingresos de los hogares.
A este indicador se sumará la productividad laboral, cuyo dato será conocido hacia finales de noviembre y servirá como uno de los elementos técnicos de la discusión.
El Banco de la República también ha advertido sobre las presiones inflacionarias relacionadas con los costos laborales, el gasto de los hogares, el fenómeno de El Niño y los ajustes de precios que toman como referencia la inflación pasada.
Por esa razón, el debate no se limitará a determinar cuánto más recibirán los trabajadores, sino también a evaluar los posibles efectos del incremento sobre los precios, el empleo formal, la informalidad y los costos de las empresas.
¿Cuándo se definirá el salario mínimo de 2027?
La mesa de concertación está prevista para instalarse el próximo 18 de noviembre de 2026. Allí participarán representantes del Gobierno nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales.
De acuerdo con la Ley 278 de 1996, la Comisión debe procurar un acuerdo a más tardar el 15 de diciembre. Si no se logra consenso, las partes deberán presentar sus salvedades y continuar las conversaciones para buscar una decisión antes del 30 de diciembre.
Si definitivamente no hay acuerdo, el Gobierno podrá fijar el salario mínimo mediante decreto, teniendo en cuenta los parámetros establecidos en la legislación.
El nuevo salario deberá comenzar a regir el 1 de enero de 2027.
Una negociación que impactará a millones de colombianos
La discusión tendrá consecuencias directas para los trabajadores que reciben el salario mínimo, pero también influirá en las empresas, los costos de contratación, las pensiones y diferentes obligaciones económicas que tienen como referencia este ingreso.
El desafío para la mesa será encontrar un incremento que proteja la capacidad adquisitiva de los hogares sin desconocer las condiciones de productividad, empleo y sostenibilidad de las empresas.
Por ahora, el Gobierno no ha revelado el porcentaje que respaldará. La negociación comenzará con posiciones distantes y con una expectativa nacional sobre cuánto aumentará el ingreso mínimo de los colombianos para el próximo año.
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