DESDE EL 15 DE JULIO ENTRA EN VIGENCIA UNA NUEVA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA

A partir del 15 de julio, los trabajadores en Colombia tendrán una nueva reducción en su jornada laboral semanal, como parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, que disminuye el tiempo máximo de trabajo sin afectar el salario ni las prestaciones sociales.

Con este cambio, la jornada ordinaria pasará de 44 a 42 horas semanales, meta final establecida por la norma, luego de un proceso de reducción progresiva que se ha venido aplicando desde 2023.

La disminución de las horas laborales no representa una reducción en el sueldo de los empleados ni modifica sus derechos adquiridos. Tampoco cambia el valor del trabajo suplementario, dominical o festivo, los cuales seguirán liquidándose conforme a la legislación vigente.

La distribución de las 42 horas podrá acordarse entre empleador y trabajador, permitiendo organizarlas en cinco o seis días a la semana, siempre respetando los límites diarios establecidos por la ley y garantizando los tiempos de descanso.

La medida aplica para la mayoría de trabajadores vinculados mediante contrato laboral en el país, aunque existen algunas excepciones contempladas en la legislación para determinados sectores y regímenes especiales.

Con esta nueva reducción, Colombia completa el cronograma fijado por la ley, que busca promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, aumentar el bienestar de los trabajadores y mantener la productividad de las empresas.